Heb je een carrièrekans gezien die je aanspreekt en wil je solliciteren? Of wil je eerst vrijblijvend de mogelijkheden bespreken? Bij ons is het allemaal mogelijk – we gaan graag met je in gesprek, op de manier die jij prettig vindt! Toch volgen we een zorgvuldige procedure voordat we samen verder gaan. Zo zorgen we ervoor dat zowel jij als wij een weloverwogen keuze maken. Hieronder lees je hoe ons selectieproces in grote lijnen werkt.
Voordat we een gesprek inplannen, willen we een eerste inschatting maken of er een goede match is. Of je nu je sollicitatieformulier hebt ingevuld of contact opneemt met een van onze collega’s, je achtergrond wordt altijd eerst bekeken door onze HR-manager Thomas Middelweerd.
Als Thomas voldoende aansluiting ziet, nodigt hij je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We kijken hierbij niet zozeer naar je cv of ervaring, maar vooral naar je mentaliteit. Zoals we het graag zeggen: "We hire the will, and train the skill."
Als je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek, zal dit altijd plaatsvinden met twee collega’s: Thomas (of een HR-collega) en iemand van het MT – vaak onze algemeen directeur Maikel. Jij bepaalt zelf wanneer en waar het gesprek plaatsvindt: via Teams, op een locatie naar keuze, of op een van onze kantoren. Hoe dan ook, wij zorgen ervoor dat het gesprek de moeite waard is, want jouw tijd is kostbaar – net als die van ons.
Kom je bij ons langs? Dan geven we je een korte rondleiding en maak je kennis met de aanwezige collega’s. We vertellen je alles over Consul Infra en onze aanpak, zodat jij goed kunt inschatten waar je voor kiest. Uiteraard willen we ook meer weten over jou: wie ben je, wat zijn je ambities, en waarom wil je bij ons team komen?
Na het gesprek nemen we even de tijd om alles te laten bezinken. We bellen je de eerstvolgende werkdag om te bespreken hoe jij en wij het gesprek hebben ervaren en wat de volgende stap is.
Als het kennismakingsgesprek van beide kanten goed is bevallen, plannen we een tweede gesprek in. Mocht je eerste gesprek digitaal zijn geweest, nodigen we je graag uit op één van onze kantoren, zodat je een betere indruk krijgt van de sfeer en cultuur binnen Consul Infra.
Wie er aanwezig zijn bij dit tweede gesprek, hangt af van de rol waarvoor je solliciteert. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw ambities, waar je naartoe wilt, en wat jou écht motiveert. Ook dit gesprek laten we even bezinken. Als we daarna allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod!
(2).webp)
Als we allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod in de vorm van een concept arbeidsovereenkomst. Je weet dan precies wat we van je verwachten, welk salaris we bieden, en hoe je jouw jaarlijkse prestatiebonus kunt verdienen. Duidelijk en transparant.
Kun je je keuze nog niet helemaal maken? Geen probleem! We nodigen je graag uit voor een nadere kennismaking met je toekomstige collega’s, bijvoorbeeld op een netwerkevenement of een borrel die we regelmatig organiseren. Zo kun je zelf nog eens goed inschatten of je echt past binnen onze hechte club.
Accepteer je ons aanbod? Dan maken we de arbeidsovereenkomst officieel en tekenen we deze op het kantoor van jouw keuze. Vanaf dat moment begint je reis bij Consul Infra!
Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief.