Head of People And Growth

Als Head of People & Growth werk je niet voor één organisatie, maar voor meerdere initiatieven binnen het ecosysteem van Consul:

Consul Infra

Zuyd Infra

Stichting Bouwers van Kennis

Bernays Institute

Daardoor werk je in een dynamische omgeving waar ondernemerschap, kennisontwikkeling en innovatie samenkomen. De ene dag begeleid je de groei van een medewerker of team, de andere dag werk je aan organisatieontwikkeling of initiatieven die bijdragen aan de toekomst van de civiele sector.

Het maakt deze rol breed, uitdagend en impactvol.

Solliciteer direct

Een veelzijdige rol met brede impact

Veel organisaties zeggen dat mensen hun belangrijkste kapitaal zijn.
Bij Consul Infra Group handelen we er ook naar.

Wij geloven dat organisaties alleen groeien wanneer mensen groeien. Daarom zoeken wij een Head of People & Growth die helpt bouwen aan een cultuur waarin ambitie, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan.

In deze rol ben je geen klassieke HR-manager. Je bent iemand die mensen helpt hun potentieel te ontdekken, teams begeleidt in hun ontwikkeling en actief bijdraagt aan de verdere groei van onze organisatie.

Je werkt nauw samen met Thomas Middelweerd, die zich richt op werving en selectie en het verder ontwikkelen van het Civiele Toekomstbouwers traject. Samen vormen jullie het hart van de people-organisatie.

Binnen het team speelt ook Ramona de Veen een belangrijke rol. Zij ondersteunt de organisatie op het gebied van finance en administratieve processen, waardoor jij je kunt richten op waar je de meeste impact maakt: mensen, cultuur en organisatieontwikkeling.

Daarnaast werk je direct samen met Maikel Schroën, oprichter en directeur van Consul Infra Group. Als innovatieve en visionaire ondernemer bouwt hij aan een organisatie die de civiele sector uitdaagt om anders te denken en anders te werken. In deze rol heb je dus niet alleen invloed op HR-processen, maar ook op de ontwikkeling van de organisatie en de mensen die haar vormen.

Jouw verantwoordelijkheden;

Als head of people & growth ben je een belangrijke spil binnen de organisatie. Je bent het eerste aanpsreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR en speelt een actieve rol in het verder ontwikkelen van onze organisatiecultuur.

Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering. Je zorgt dat HR processen goed egeorganiseerd zijn, terwijl je werkt aan de groei van mensen en teams binnen de organisatie.

Het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
Het ondersteunen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, samenwerking en leiderschap
Het opstellen, verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumentatie
Het verzorgen en controleren van de salarisadministratie
Het monitoren en begeleiden van ziekteverzuim
Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over personeelszaken
Het onderhouden en verbeteren van HR-processen en interne documenten zoals het personeelshandboek en arbeidsovereenkomsten
Het ontwikkelen van assessments en hulpmiddelen die gebruikt worden bij sollicitatie- en ontwikkelgesprekken
Het bijdragen aan initiatieven die de groei van medewerkers stimuleren, zoals coaching, opleidingen en ontwikkelprogramma’s
het organiseren van belangrijke teammomenten zoals het jaarlijkse zomerreces, nieuwjaarsdiner en andere teamactiviteiten
het verder professionaliseren van HR binnen Consul Infra Group en de organisaties daaromheen

Waar jij over 2 jaar met trots op terugkijkt

Over twee jaar kijk je terug en zie je dat je daadwerkelijk verschil hebt gemaakt.

Je hebt geholpen een organisatie te bouwen waarin mensen zichtbaar groeien, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken. Medewerkers weten waar ze naartoe willen in hun carrière en krijgen de ruimte om dat ook waar te maken.

Samen met Thomas is een sterke instroom van nieuw talent gerealiseerd via initiatieven zoals Civiele Toekomstbouwers, terwijl jij hebt gezorgd dat medewerkers zich binnen de organisatie blijven ontwikkelen.

HR is binnen Consul Infra Group niet langer alleen ondersteunend, maar een duidelijke motor achter de groei van de organisatie.

En misschien wel het belangrijkste: je hebt geholpen een organisatie te bouwen waar mensen met trots onderdeel van zijn.

Wat jij meebrengt aan expertise

We zoeken iemand die energie krijgt van mensen en organisatieontwikkeling. Iemand die zelfstandig werkt, initiatief neemt en graag bouwt aan een organisatie die continu in beweging is.

Je beschikt over:

HBO werk- en denkniveau (door opleiding of ervaring)
Minimaal enkele jaren relevante ervaring binnen HR
Sterke communicatieve vaardigheden
Ervaring met verschillende HR- en administratieve systemen
Een natuurlijke interesse in persoonlijke ontwikkeling en organisatiegroei

Bij voorkeur woon je in of nabij Den Bosch, maar ook kandidaten uit de regio Herten of Heerlen zijn van harte welkom.

Wie zijn wij?

Consul Infra Group is een ambitieuze speler in de civiele techniek en bestaat uit meerdere organisaties die elkaar versterken.

Met Consul Infra werken we aan civieltechnische projecten en advies.
Met Zuyd Infra ondersteunen we organisaties bij tenders en omgevingsmanagement.

Vanuit onze kantoren in Heerlen, Herten en Den Bosch werken we met een team van ongeveer 40 professionals aan projecten in Limburg, Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht.

Wat ons onderscheidt is onze cultuur. Bij Consul Infra krijgen medewerkers de ruimte om hun eigen pad te bepalen en verschillende rollen te verkennen. Combinatiefuncties zijn bij ons eerder regel dan uitzondering.

Wij bouwen niet alleen aan infrastructuur.
Wij bouwen aan mensen, kennis en impact.

Werken bij

Wat wij bieden

Een netto salaris tussen de 3000 en 4000 euro afhankelijk van je ervaring.
Een prestatiebonus: die kan oplopen tot 25% van je jaarsalaris
Een mobiliteitsvergoeding van 750 euro per maan op basis van 40 uur per week
Veel autonomie over de indeling van je werkweek.
Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
Een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Een aantrekkelijke pensioensverzekering
Een commitment op jouw groei en ontwikkeling - met een vol aanbod van diverse cursussen en coachingstrajecten.

Bij Consul Infra krijg je veel autonomie in de invulling van arbeidsvoorwaarden. In plaats van zaken voor jou te bepalen betalen we je liever een hoger nettosalaris, zodat jij bepaalt wat je ermee doet. Zo heb je de keuze voor een werktelefoon van de zaak, of een netto vergoeding waarbij je jouw privé telefoon gebruikt. Of denk aan een vast mobiliteitsbudget van €750 per maand, ongeacht hoeveel je reist. Maak je structureel veel kilometers voor een bepaald project? Dan passen we dit aan.

Bij Consul Infra geniet je ook van een uitstekende pensioensverzekering. Je kiest bij zelf hoe de verzekeraar omgaat met jouw geld, hierbij kan je het aggressief, neutraal of passief laten beleggen. tot slot geven we je de verantwoordelijkheid over je eigen resultaten. Haal je jouw targets, dan krijg je een mooie bonus. Overtref je de verwachtingen? Dan loopt je bonus verder op.

Liever even sparren over deze functie voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met onze HR manager Thomas Middelweerd!