combineer werken- en leren

Je wilt meer dan alleen een baan.
Je wilt iets dóen met je technisch inzicht, werken aan projecten die Nederland in beweging houden en tegelijk bouwen aan je eigen carrière. In ons werk-leertraject Civiele Toekomstbouwers maak je in twee jaar tijd de switch naar de civiele techniek met salaris vanaf dag één en onderwijs op HBO-niveau.

Solliciteer direct

Wat is Civiele Toekomstbouwers;

Je werkt 32–36 uur per week mee in een civieltechnisch team bij een gemeente, aannemer of adviesbureau. Denk aan projecten zoals:

reconstructie van wegen en pleinen
onderhoud in de openbare ruimte
water- en rioleringsprojecten
aanleg en verbetering van infrastructuur

Afhankelijk van jouw profiel start je bijvoorbeeld als:

assistent-uitvoerder
(junior) werkvoorbereider
toezichthouder
maatvoerder
junior projectcoördinator

Daarnaast volg je 4–8 uur per week opleiding via onze opleidingspartner KPE Groep op HBO-niveau. De opleiding bestaat uit 4 modules verspreid over 2 jaar:

Introductie Civiele Techniek
Grond-, Weg- en Waterbouw in de praktijk
Ontwerp & Engineering
Realisatie & Beheer

Je leert in kleine groepen, met een mix van online modules, klassikale sessies en praktijkopdrachten op echte projecten.

Waarom Civiele Toekomstbouwers;

De civiele techniek heeft een groot tekort aan goede mensen. Met Civiele Toekomstbouwers bieden we een duidelijke, begeleide route de sector in:

2 jaar, 4 modules, duidelijke structuur
Leren op HBO-niveau met praktijkgerichte opdrachten
Een community van deelnemers, experts en partnerbedrijven
Jaarlijks instroom van nieuwe lichtingen; jij bent onderdeel van die beweging

Kortom: je bouwt aan jouw toekomst én aan de infrastructuur van morgen.

Voor wie is dit interessant

Dit trajecct past bij jou als je;

Jong van geest bent
een mbo-/hbo-achtergrond hebt (techniek, logistiek, groen, defensie, bouw, installatietechniek, evenementen, etc.)
merkt dat je huidige baan te weinig groei, uitdaging of perspectief biedt
wél energie krijgt van buiten zijn, projecten, plannen, regelen en samenwerken
En bereid bent om te investeren in jezelf en de komende twee jaar gericht te leren én te werken

Eerdere deelnemers kwamen bijvoorbeeld uit: groenvoorziening, logistiek, defensie, horeca en detachering – en draaien nu volwaardig mee in civieltechnische teams.

Wie zijn wij?

Wij zijn Civiele Toekomstbouwers: een hecht, energiek opleidingsprogramma binnen Consul Infra Group en Zuyd Infra. Bij ons leer je niet alleen een vak, maar groei je in een omgeving waar collegialiteit, begeleiding en plezier centraal staan. We werken aan mooie infraprojecten, helpen elkaar vooruit en vieren elke stap die je zet. Samen bouwen we aan jouw toekomst én aan die van Nederland.

Werken bij

Wat wij bieden

Wij bieden je begeleiding en coaching van onze experts. Je leert dagelijks de civiele techniek kennen door on the job te leren, daarnaast krijg je door onze onafhankelijke opleider een opleiding aangeboden. We beginnen bij het begin, hierin laten we je kennismaken met de begrippen in de voor jouw nieuwe branche. Daarna gaan we de diepte in en leren we je over projectmanagement, uitvoering, wet- en regelgeving én materialen. Uiteindelijk heb jij door deze combinatie van theorie en praktijk een breed basisbeeld van de civiele techniek op HBO niveau- en dus alles wat je nodig hebt om door te groeien in de infrabranche.

De infrabranche is perfect voor mensen die houden van aanpakken, verantwoordelijkheid en afwisseling. Kom je uit defensie, horeca of logistiek? Dan neem je eigenschappen mee die hier goud waard zijn: discipline, teamwork, stressbestendigheid, servicegerichtheid en zelfredzaamheid. In de infra werk je aan zichtbare projecten die écht impact maken bruggen, wegen, waterveiligheid, natuurontwikkeling. Het is een stabiele sector met veel doorgroeimogelijkheden, duidelijke structuur en ruimte om te leren. Je bouwt aan iets blijvends én aan je eigen toekomst.

• Arbeidsovereenkomst van 7 maanden, met intentie om je daarna vast in dienst te nemen

•Salaris: tot € 3.600 bruto p/m + 8% vakantietoeslag

• Kilometervergoeding: € 0,23 p/km

• Telefoonvergoeding: € 25,- p/m

• Volledig vergoede opleiding civiele techniek t.w.v. €14.000

• Toegang tot toonaangevende projecten & opdrachtgevers

• Doorgroeimogelijkheden tot werkvoorbereider, uitvoerder en uiteindelijk zelfs projectleider

• Toegang tot praktijkbegeleiders, mentoren, docenten en performance coaches die jou verder helpen

Junior civieltechnisch professional - Werk-Leertraject

Liever even sparren over deze functie voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met onze HR manager Thomas Middelweerd!